Šis įvertinimas žymi trečiąjį „FL Technics Lithuania“ ir antrąjį „FL Technics Indonesia“ sertifikatą, patvirtinantį atitikimą tarptautiniu mastu vertinamiems darbdavio praktikos kriterijams skirtinguose veiklos regionuose.
Sertifikatą suteikia nepriklausomas „Top Employers Institute“, atlikęs išsamų žmogiškųjų išteklių politikos, darbuotojų ugdymo, lyderystės bei darbo aplinkos vertinimą. Aviacijos techninės priežiūros organizacijoms, veikiančioms griežtai reguliuojamoje ir aukštos kompetencijos reikalaujančioje aplinkoje, toks įvertinimas yra svarbus išorinis personalo valdymo ir organizacinių procesų kokybės patvirtinimas.
„FL Technics Lithuania“ ir „FL Technics Indonesia“ tobulina vidines žmogiškųjų išteklių sistemas, atsižvelgdamos į veiklos plėtrą, ypač Europoje ir Pietryčių Azijoje. Šis modelis sujungia bendras įmonės politikos kryptis su vietos rinkai pritaikyta personalo praktika, kad efektyviai palaikytų įvairias technines komandas.
Susiję straipsniai
Tai ypač aktualu MRO (orlaivių techninės priežiūros, remonto ir atnaujinimo) sektoriuje, kuriame konkurencija dėl licencijuotų inžinierių ir kvalifikuotų aviacijos specialistų išlieka didelė, o darbuotojų stabilumas tiesiogiai veikia paslaugų kokybę ir veiklos efektyvumą.
Pasak įmonės personalo vadovų, „Top Employer“ vertinimas taip pat veikia kaip struktūruotas vidinių procesų ir organizacinių praktikų peržiūros mechanizmas.
„Darbuotojų stabilumas ir ilgalaikė jų profesinė raida išlieka vieni svarbiausių mūsų prioritetų augant tarptautiniu mastu, – sako Edita J. Lukšė, „FL Technics“ įmonių grupės žmonių ir kultūros vadovė. – Didelį dėmesį skiriame profesiniam tobulėjimui, nuolatiniams mokymams bei iniciatyvoms, kurios stiprina darbuotojų gerovę, nes aukštos kvalifikacijos aviacijos specialistų išlaikymas yra kritiškai svarbus mūsų sektoriuje.“