Remiantis Užimtumo tarnybos skelbiamais duomenimis, bendrovėje šiuo metu dirba 75 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbo netekti gali penktadalis visų įmonės darbuotojų.
Pranešimas apie numatomus atleidimus Užimtumo tarnybai pateiktas rugsėjo 30 dieną.
Nurodoma, kad darbuotojų atleidimo laikotarpis – nuo 2026 metų rugsėjo 9 iki spalio 9 dienos.
Susiję straipsniai
Didžiausią dalį numatomų atleisti darbuotojų sudaro saulės elektrinių montuotojai – darbo netekti gali 13 šios srities specialistų. Taip pat planuojama atleisti atitinkamų sričių vadovus.
Kaip nurodoma Užimtumo tarnybai pateiktoje informacijoje, darbuotojų atleidimai susiję su įmonėje vykdomais optimizavimo procesais.
Kaip naujienų portalą Lrytas informavo Užimtumo tarnybos atstovė spaudai Milda Jankauskienė, darbo sutartis numatoma nutraukti pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 54 straipsnio 1 dalį – šalių susitarimu.
Pagal šią Darbo kodekso nuostatą darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo ir darbdavio susitarimu dėl darbo santykių pabaigos sąlygų.
Pernai gavo beveik 23 mln. eurų pajamų
Rekvizitai.vz.lt duomenimis, bendrovėje „Saulės grąža“ šiuo metu yra 63 apdraustieji darbuotojai. Vidutinis darbo užmokestis įmonėje 2026 metų rugpjūtį siekė 4 700,71 euro.
Skelbiama, kad 2025 metais bendrovės pardavimo pajamos sudarė 22,94 mln. eurų, o grynasis pelnas siekė beveik 782 tūkst. eurų.
2024 metais konsoliduotos bendrovės pajamos siekė 42,61 mln. eurų, o konsoliduotas pelnas sudarė 1,52 mln. eurų. Pažymėtina, kad konsoliduoti finansiniai rodikliai apima įmonių grupės rezultatus, todėl jų negalima tiesiogiai lyginti su atskiros bendrovės 2025 metų finansiniais duomenimis.
Įmonė skolų neturi.