Profsąjungoms didžiausią susirūpinimą kelia tai, kad siūloma dar labiau susieti užsieniečio teisę dirbti ir gyventi Lietuvoje su konkrečiu darbdaviu. Jų teigimu, tokiu atveju darbuotojui būtų sunku pakeisti darbą net ir susidūrus su neišmokamu atlyginimu, netinkamomis darbo sąlygomis ar kitais pažeidimais.
Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Dalia Jakutavičė pabrėžė, kad sprendžiant darbuotojų trūkumo problemą pirmiausia būtina įvertinti, kodėl Lietuvos įmonėms nepavyksta pritraukti ir išlaikyti darbuotojų.
„Galbūt problema ne darbuotojų trūkumas, o siūlomos darbo sąlygos? Lietuvos verslas turi konkuruoti atlyginimais, darbo kokybe ir produktyvumu, o ne darbuotojų priklausomybe nuo darbdavio. Negalime kurti dviejų darbo rinkų – vienos, kurioje žmogus gali laisvai rinktis darbą, ir kitos, kurioje tokia galimybė ribojama“, – pranešime cituojama D. Jakutavičė.
Susiję straipsniai
Bendrą poziciją pasirašiusios organizacijos siūlo didinti darbdavių atsakomybę, stiprinti Valstybinės darbo inspekcijos pajėgumus ir plėsti sektorinius kolektyvinius susitarimus. Jos taip pat teigia pasigendančios socialinių partnerių įtraukimo į diskusijas, galimybės darbuotojų atstovams pateikti savo pastabas bei pasiūlymus.
„Jeigu Lietuvai reikia darbuotojų, turime konkuruoti atlyginimais, darbo sąlygomis ir galimybėmis tobulėti. Turime siekti, kad Lietuvos įmonės būtų patrauklios darbuotojams, o ne taikyti modelį, kuris gali apsunkinti darbuotojo galimybes ieškoti geresnių darbo sąlygų ir reaguoti į galimus teisių pažeidimus“, – pažymėjo LPSK pirmininkė.
Profesinės sąjungos ragina prezidentūrą, Vyriausybę ir Seimą iš naujo įvertinti siūlomą tvarką ir ieškoti sprendimų, kurie padėtų darbdaviams rasti darbuotojų, o Lietuvos žmonėms suteiktų daugiau galimybių dirbti, uždirbti ir tobulėti.
Darbuotojų atstovai siūlo spręsti darbuotojų trūkumo priežastis gerinant darbo sąlygas ir atlyginimus, stiprinant kolektyvines sutartis, užtikrinant veiksmingesnę kontrolę ir darbdavių atsakomybę, o ne ribojant užsieniečių galimybes keisti darbdavį.