Kaip skelbiama, pokytis įsigalios nuo vasario 1 dienos. Šiuo metu „Telia“ Lietuvoje yra įdarbinusi apie 2500 žmonių.
„Per pastaruosius penkerius metus nuosekliai skaitmeninome procesus ir integravome dirbtinio intelekto sprendimus. Tai leido dirbti efektyviau ir peržiūrėti jungtinio technologijų ir skaitmeninės transformacijos padalinio struktūrą“, – sako „Telia Lietuva“ skaitmeninės transformacijos ir technologijų vadovas Vygintas Domarkas.
Darbuotojų skaičiaus mažinimas nėra susijęs su žmonių kompetencijomis ar rezultatais. Sprendimai priimami keičiant padalinio struktūrą ir veiklos modelį, siekiant didesnio efektyvumo ir platesnio skaitmeninių sprendimų taikymo.
Susiję straipsniai
Pokyčiai „Telia Lietuvoje“ yra platesnių „Telia“ grupės pokyčių dalis ir vyksta kitose grupės šalyse, grupinėse funkcijose bei „Telia Global Services Lithuania“ (TGSL). Grupės mastu peržiūrimos struktūros ir veiklos modeliai, siekiant aiškesnio veikimo ir didesnio efektyvumo.
Kartu pokyčiai apima ir naujų galimybių kūrimą – planuojama atverti apie 10 naujų pozicijų TGSL ir 6 pozicijas „Telia Lietuvoje“, stiprinant ateities augimui svarbias kompetencijas.
Prieš pokyčius Skaitmeninės transformacijos ir technologijų padalinyje vyko išsamios konsultacijos su bendrovės profesinėmis sąjungomis. Jų metu aptartos tiek išeinančių, tiek liekančių darbuotojų sąlygos, galimos alternatyvos ir pereinamojo laikotarpio sprendimai. Darbuotojams, kuriuos palies pokyčiai, bus užtikrintas palaikymas ir deramos kompensacijos.