33 metus veikianti įmonė atleidžia penkis reklamos ir rinkodaros specialistus bei keturis pardavimų ir rinkodaros vadovus. Taip pat įspėti administravimo, apskaitos, prekybos ir verslo paslaugų sričių darbuotojai.
Numatomas darbuotojų atleidimo laikotarpis 2026 m. lapkričio 22–30 d.
Kaip portalui Lrytas pranešė UŽT atstovė Milda Jankauskienė, nuo lapkričio 23 d. „Vilandra“ perduoda verslo dalį tos pačios įmonių grupės bendrovei „Jungent Lietuva“. Taip siekiama sujungti persidengiančias veiklos sritis.
Darbo vieta ir alga šauktiniams: kaip įstatymai gina karį bei kas gresia darbdaviui
Dalis darbo sutarčių nutraukiama šalių susitarimu darbdavio iniciatyva (DK 54 straipsnis) dėl to, kad darbuotojų funkcijos dubliuojasi arba integruotoje organizacijoje nebebus reikalingos.
Vienas įmonės darbuotojas atleidžiamas pagal DK 51 straipsnio 5 dalį ir 57 straipsnio 1 dalies 4 punktą, nes raštu nesutiko su darbo santykių tęstinumu verslo dalies perdavimo atveju.
Kadangi „Vilandra“ panaikino prekybos padalinį, dar penkių darbuotojų darbo funkcijos tapo perteklinės dėl darbo organizavimo pakeitimų (DK 57 straipsnio 1 dalies 1 punktas).
Iš viso bendrovėje dirba 41 darbuotojas.
Susiję straipsniai
Remiantis portalo „Rekvizitai.lt“ informacija, praėjusiais metais įmonės pardavimo pajamos siekė 24,7 mln. Eur, o grynasis pelnas – 127,5 tūkst. Eur.