Pasigirsta nuomonių, kad kai kurie vietos verslininkai ir vadovai ne itin palankiai žiūri į grįžtančius namo tėvynainius. Vadina juos nepritapusiais ir tiesiog nurašytais – tokie neva netiko nei Lietuvai, nei užsieniui.
Aišku, ne visi įmonių vadovai ar savininkai taip mąsto, tačiau dalis – tikrai taip. Ar tikrai grįžtantys lietuviai yra blogesni nei negrįžtantys? Juk dažnu atveju šie žmonės jau yra pamatę pasaulio, susipažinę su kitokia darbo kultūra. Grįžtama nebūtinai todėl, kad nepasisekė. Galbūt tiesiog buvo pasiekti tam tikri tikslai arba norėjosi grįžti į artimesnę aplinką.
Priežasčių gali būti įvairiausių. Problema ta, kad imigrantas ukrainietis, baltarusis ar gruzinas tikriausiai būtų geresnis pasirinkimas negu imigrantas lietuvis. Nes lietuvis imigruoja iš aukštesnio išsivystymo šalies į Lietuvą. Tarsi atgal į praeitį. Lietuviui vadovui ar verslo savininkui sudėtinga prilygti angliškam, vokiškam ar skandinaviškam verslui visomis prasmėmis, todėl nėra malonu, kai tavo įmonėje dirba žmogus iš minėtų šalių.
Tai pavojus senovinei gerajai tvarkai, kuri, nors ir atsilikusi, patikimai veikia vietos sąlygomis. Galbūt todėl žymiai maloniau būtų dirbti su ukrainiečiu, baltarusiu ar gruzinu. Buvusio sovietinio bloko šalių atstovai artimesni širdžiai tiek požiūriu į gyvenimą, tiek į darbą.
Visi jie lygūs iš vienodos dabarties. Aišku, visada galima apsimesti ir sakyti, kad imigrantai lietuviai yra blogai, tačiau sunkiausia pripažinti, jog blogiausia nesikeisti ir nebūti arčiau išsivysčiusių šalių darbdavių lygio. Juk tas kritiškas vadovas ar verslo savininkas neemigruoja, todėl vargu ar toks žmogus bent yra matęs kitokią darbo kultūrą, kitokius darbo santykius.
Baimė priimti į savo aplinką kitokį nei visi ir nei tu pats yra per didelė. Psichologiškai tai slegia, todėl sugalvojama įvairių akims dumti skirtų priežasčių. Nurašoma visa žmonių grupė kaip nevykusi. Visi imigrantai lietuviai tampa blogi, užtat vietos lietuviai, kurie niekada neemigruoja, niekada nesiskundžia ir ištikimai dirba, yra geriausi, lojaliausi ir nuostabiausi darbuotojai pasaulyje.
Ar reikėtų keisti tokią patogią ir nusistovėjusią padėtį? Gyvenimas nestovi vietoje ir pasaulis keičiasi, todėl nori ar nenori, bet reikės keistis. Tie, kurie to nepadarys, bankrutuos. Tuomet jų vietas užims imigrantų verslas su kitokiu požiūriu į gyvenimą, į darbo kultūrą ir į žmogų apskritai. Gal tuomet imigrantas lietuvis ir Lietuvoje pasijus kaip namuose. Ir praeitis taps ateitimi.
Sekite mus „Facebook“ ir skaitykite daugiau skilties „Bendraukime“ temų.
Ši subjektyvi autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos: už skaitytojo turinį lrytas.lt neatsako.
