Nuo šių metų Darbo kodeksas buvo papildytas dar viena lengvata asmenims, auginantiems vaikus - darbuotojams, auginantiems bendrojo ugdymo mokykloje besimokantį vaiką iki dvylikos metų, suteikiama ne mažiau kaip pusė darbo dienos laisvo nuo darbo laiko per metus pirmąją mokslo metų dieną.
Ja galės pasinaudoti ir tėvai, kurių vaikams iki 12-os metų mokslo metų pradžios šventė jų mokykloje rengiama rugsėjo 3-iąją.
Švęs dvi dienas
ŠMM Švietimo kokybės ir regioninės politikos departamento vadovas Aidas Aldakauskas tvirtina, kad šalies mokyklos mokslo metų pradžios šventei renkasi skirtingas datas – vidutiniškai pusėje įstaigų šventė vyks rugsėjo 1-ąją, tiek pat jų mokslo metų pradžios ceremoniją nukels į rugsėjo 3-ąją.
Štai Vilniaus savivaldybė šią savaitę pranešė, kad naujų mokslo metų pradžios šventė sostinėje oficialiai bus švenčiama rugsėjo 3 dieną. ŠMM duomenimis, Kaune daugiau mokyklų mokslo metus pradės rugsėjo 1-ąją.
Jo teigimu, ministerija pačioms mokykloms pasiūlė pasirinkti, kada rengti mokslo metų pradžios šventę: „Kita vertus, ši problema yra šiek tiek išpūsta. Juk Kalėdų niekas negalvoja nukelti į vasario 14-ąją. Todėl ir mokslo metų pradžią visi draugiškai galėjo švęsti rugsėjo 1-ąją“, - svarsto ŠMM atstovas.
Šventei rugsėjo 1-ąją, jo nuomone, pritartų daugelis tėvų. Aišku, mokiniai pageidauja ilgesnių atostogų ir džiaugtųsi galimybe mokslo metų pradžia nukelti į pirmadienį.
„Pats 20 metų dirbau mokykloje ir puikiai prisimenu, kaip yra mokomasi pirmosiomis rugsėjo dienomis“, - juokiasi pašnekovas.
Be alkoholio – tik šeštadienis
Šventę nukėlus iš rugsėjo 1-osios į 3-ąją teko spęsti dvi naujas problemas – prekybos alkoholiu ir darbo poilsio dieną mokytojams apmokėjimo klausimus.
Rugsėjo 1-oji dirbsiantiems mokytojams turės būti apmokama kaip už darbą poilsio dieną. O štai draudimas prekiauti alkoholiniais gėrimai galios tik rugsėjo 1-ąją. Pirmadienį alkoholio jau bus galima įsigyti.
Jei mokyklos mokslo metų pradžios šventę rengtų rugsėjo 1-ąją, šeštadienį, tą diena dirbsiantiems mokytojams turėtų būti apmokama kaip už darbą poilsio dieną. Darbuotojo pageidavimu, ši diena taip pat gali būti kompensuojama suteikiant jam kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
