Jei nuo naujų metų MMA būtų didinama 200 litų, tai neigiamai paveiktų 46 proc. apklaustų įmonių.
„Labai gaila, bet Lietuvoje MMA didinama remiantis tik politine, o ne ekonomine logika. Todėl įstatyme įrašyta didesnė MMA gali likti didesnė tik popieriuje, o realybėje labai skaudžiai atsisukti prieš pačius žmones.
Kai kurios įmonės dėl padidėjusios MMA yra priverstos karpyti ilgamečių darbuotojų atlyginimus ar net atleisti žmones“, – sakė LLRI prezidentas Žilvinas Šilėnas.
Apklausos duomenimis, dėl 2012 ir 2013 metų MMA kėlimo maždaug trečdalis apklaustų įmonių (35 proc.) atsisakė plėtros planų. Jei nuo 2015 metų MMA būtų padidinta 200 litų, plėtros planų atsisakytų jau beveik pusė apklaustų įmonių (48 proc.).
„MMA didinimas dalį įmonių palieka be pasirinkimo, kam skirti įmonės pinigus. Gal jos planavo plėstis ir sukurti naujų darbo vietų? Pakėlus MMA į ateitį nukeliama ir plėtra“, – aiškino LLRI vyresnysis ekspertas Vytautas Žukauskas.
Dėl 2012 ir 2013 metų MMA didinimų apklaustos įmonės mažino darbo užmokesčio sąnaudas, pavyzdžiui, atleido dalį darbuotojų (17 proc.) arba vietoj pilno etato siūlė dirbti tik dalį (15 proc.).
Jei MMA po Naujųjų metų būtų didinama 200 litų, 29 proc. apklaustų įmonių atleistų darbuotojus, 30 proc. mažintų etatus, pvz., vietoj pilno etato siūlytų pusę. Taip pat įmonės (19 proc.) mažintų atlyginimus darbuotojams, kurie uždirba daugiau nei MMA.
„Apklausa rodo, kad MMA didinimas ypač neigiamai paliečia įmones, esančias prastesnėje finansinėje padėtyje ir turinčias daugiau MMA gaunančių darbuotojų. Kai kurioms įmonėms tenka atleisti darbuotojus ar pilną etatą pakeisti puse.
Visi suprantame, kad tiems darbuotojams atlyginimas ne tik kad nepadidėja, bet jie jo apskritai gali netekti“, – teigia V. Žukauskas.
MMA 2012–2013 metais buvo keliama du kartus. 2012 metais MMA didėjo nuo 800 iki 850 litų, o 2013 metais – nuo 850 iki 1000 litų. Nuo šių metų spalio MMA padidėjo dar 35 litais. Apklausoje dalyvavo 181 Lietuvos įmonė. Dauguma jų įsikūrusios ir vykdo veiklą Vilniaus ir Kauno apskrityse (47 proc.), kitos – Šiaulių, Panevėžio, Utenos, Telšių, Alytaus, Klaipėdos, Marijampolės ir Tauragės apskrityse. Įmonės, turinčios iki 50 darbuotojų, sudarė didžiąją dalį (66 proc.) apklaustų įmonių. 65 proc. tyrime dalyvavusių įmonių turėjo MMA gaunančių darbuotojų.
