Vertindama vaiko priežiūros atostogų tvarką, lygių galimybių kontrolierė pažymi, kad šiuo metu vaiko susilaukę tėvai gali rinktis iš dviejų alternatyvų: arba gauti 100 proc. atlyginimo dydžio vaiko priežiūros išmoką, kol jam sueis vieneri metai, arba vaiko priežiūros atostogas imti dvejiems metams, pirmaisiais gaunant 70 proc., o antraisiais – 40 proc. atlyginimo dydžio išmoką.
Tačiau tėvams nusprendus dar pirmaisiais vaiko auginimo metais grįžti į darbą, vaiko priežiūros išmokos jie negauna. Jai arba jam mokamas tik vaiko priežiūros išmokos ir tą mėnesį gautų pajamų skirtumas. Jeigu šių pajamų dydis yra didesnis už vaiko priežiūros išmoką arba jai lygus, vaiko priežiūros išmoka nemokama.
Tuo metu jei moteris arba vyras pasirenka gauti vaiko priežiūros išmoką, kol vaikui sueis dveji metai, ir nusprendžia grįžti į darbą antraisiais vaiko auginimo metais – vaiko priežiūros išmoka mokama, nepriklausomai nuo tuo metu gaunamų pajamų.
„Vadinasi, valstybė nesudaro galimybių moteriai arba vyrui palankiomis sąlygomis jau pirmaisiais vaiko auginimo metais grįžti į darbo rinką“, – nelygias galimybes konstatuoja A.Skardžiuvienė.
Pasak jos, vertėtų apsvarstyti trečią alternatyvų vaiko priežiūros modelį, kuris sudarytų galimybes efektyviai derinti vaiko priežiūrą su darbu jau pirmaisiais vaiko auginimo metais toms moterims ir tiems vyrams, kurie turi poreikį į darbo rinką grįžti anksčiau.
