Stebi, kaip perskaičiuojamos algos: nesąžiningus darbdavius žada bausti

Valstybinė darbo inspekcija (VDI), bendradarbiaudama su „Sodra“, stebi, kaip įgyvendinus mokesčių reformą yra perskaičiuojami atlyginimai, ir vasario mėnesį atliks analitinį tyrimą dėl darbo užmokesčio keitimo.

Iki šių metų sausio 1 d. pagal sutartį dirbantiems darbuotojams turėjo būti perskaičiuotas bruto (popieriuje) darbo užmokestis, jį padidinant 1,289 karto bei atitinkamai, be išankstinio darbuotojosutikimo, pakeistos darbo sutartys. <br>J. Butkutės nuotr.
Iki šių metų sausio 1 d. pagal sutartį dirbantiems darbuotojams turėjo būti perskaičiuotas bruto (popieriuje) darbo užmokestis, jį padidinant 1,289 karto bei atitinkamai, be išankstinio darbuotojosutikimo, pakeistos darbo sutartys. <br>J. Butkutės nuotr.
Iki šių metų sausio 1 d. pagal sutartį dirbantiems darbuotojams turėjo būti perskaičiuotas bruto (popieriuje) darbo užmokestis, jį padidinant 1,289 karto bei atitinkamai, be išankstinio darbuotojosutikimo, pakeistos darbo sutartys. <br>D.Umbraso nuotr.
Iki šių metų sausio 1 d. pagal sutartį dirbantiems darbuotojams turėjo būti perskaičiuotas bruto (popieriuje) darbo užmokestis, jį padidinant 1,289 karto bei atitinkamai, be išankstinio darbuotojosutikimo, pakeistos darbo sutartys. <br>D.Umbraso nuotr.
Daugiau nuotraukų (2)

Lrytas.lt

Jan 25, 2019, 2:37 PM, atnaujinta Jan 25, 2019, 2:53 PM

Atsižvelgiant į tyrimo rezultatus ir esant galimiems nukrypimams nuo reikalavimų, tokiems atvejams bus taikomos poveikio priemonės bei kontrolė, praneša VDI.

Iki šių metų sausio 1 d. pagal sutartį dirbantiems darbuotojams turėjo būti perskaičiuotas bruto (popieriuje) darbo užmokestis, jį padidinant 1,289 karto bei atitinkamai, be išankstinio darbuotojo sutikimo, pakeistos darbo sutartys.

VDI taip pat dar kartą akcentuoja, kad iki šių metų sausio 1 d. galiojęs pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo neto (į rankas) darbo užmokestis negalėjo sumažėti dėl atlyginimo perskaičiavimo ir (ar) draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokų perkėlimo apdraustajam. Neto atlyginimas keitėsi dėl nuo 2019 m. pradžios įsigaliojusių mokestinių pasikeitimų (apie 1 mln. gyventojų mokesčiai mažėja). Šios nuostatos taip pat taikomos draudėjams ir apdraustiesiems asmenims, turintiems santykius, savo esme atitinkančius darbo santykius, ir draudžiamiems valstybiniu socialiniu draudimu.

Jeigu perskaičiuojant darbo užmokestį kyla neaiškumų dėl darbo užmokesčio nustatymo (apvalinimo), VDI specialistų nuomone, darbo užmokesčio dydis turėtų būti apvalinamas darbuotojo naudai.

„Jei keičiant darbo sutartis pažeidžiama darbuotojo teisė, pavyzdžiui, neteisingai perskaičiuojamas atlyginimas, – ši teisė bus ginama. Sąžiningai ir teisingai perskaičiuoti darbo užmokestį yra visų darbdavių pareiga. Patikiname, kad VDI pagal savo kompetenciją, taip pat ir kitos institucijos stebės, kad ši pareiga būtų vykdoma“, – sako vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.

ELTA primena, kad nuo šių metų įsigaliojus Valstybinio socialinio draudimo (VSD) įstatymo pakeitimams, VSD įmokos yra perkeliamos darbuotojui. Sujungus darbuotojo ir darbdavio mokesčius, popieriuje gaunamas atlyginimas didėja 1,289 karto.

 

UAB „Lrytas“,
Gedimino 12A, LT-01103, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus webmaster@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2022 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.