Madrido meno muziejui paskelbus prižiūrėtojų atrankos pradžią buvo gauti net 18 524 prašymai. Muziejus pasirengęs priimti tik 11 naujų darbuotojų, tad realiai į vieną vietą pretendavo 1684 žmonės.
Laimingiesiems jau birželį bus pradėti mokymai. Jų laukia 13 tūkst. eurų metų atlyginimas.
Ispanijoje, kurioje nedarbo lygis šiuo metu siekia 27 procentus, tokia alga – nei per didelė, nei per maža.
Tačiau būsimuosius prižiūrėtojus vilioja tai, kad jie taps nuolatiniais, o ne laikinais darbuotojais.
„Viskas labai paprasta: nuolatinį darbą turintys žmonės daug labiau apsaugoti nuo galimo atleidimo. Tačiau verslo įmonės labiau linkusios sudaryti kitokias sutartis”, – sakė profesorius Marcelis Jansenas.
Ispanijoje šiuo metu įmanoma sudaryti apie 40 įvairių darbo sutarčių, ypač įdarbinant jaunesnius negu 30 metų žmones. Jiems siūloma, pavyzdžiui, dirbti trumpesnę darbo dieną ir dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Arba pakišama sutartis, kurioje darbas laikomas kaip praktika prieš būsimą profesinę veiklą.
Tačiau visuomet viską lemia detalės.
Pirmuoju atveju jaunimui pasiūlomi pigiausi kompiuterių ar užsienio kalbos kursai, bet mainais už tai jie įsipareigoja mažiausiai pusę metų nepalikti darbo vietos, nors už ne visą darbo dieną gauna menką atlyginimą.
Įforminus darbą kaip praktiką, tokia darbuotojo padėtis gali tęstis net 5 metus. Būtent taip numatyta įstatymuose.
„Ispanijos jaunimas dabar sulaukia trisdešimtmečio neturėdamas normalių profesinių įgūdžių”, – dėl tokios padėties įspėjo profesorius M. Jansenas.
