Dėl atlyginimo lietuviams neretai tenka kovoti su darbdaviu

Anksčiau įstatymų nepaisantys darbdaviai žmones priimdavo į darbą ir nesudarydavo su jais sutarties. Dabar dažniausiai sudaro, bet pagal ją reikalaujama dirbti, tarkim, 4 valandas, o žmogus dirba aštuonias.

Daugiau nuotraukų (1)

Aida Murauskaitė

Oct 15, 2013, 6:00 AM, atnaujinta Feb 21, 2018, 4:20 AM

Taip pat skirstomas ir atlygis: pusė nukeliauja į darbuotojo kišenę legaliai, o kita pusė įteikiama vokelyje.

Per devynis šių metų mėnesius Valstybinė darbo inspekcija (VDI) gavo per 3 tūkst. skundų ir pranešimų – kone trečdaliu mažiau nei pernai tuo pat metu.

Bet dar 4 tūkst. skundų nagrinėjo darbo ginčų komisijos.

Pripratę ilgai kęsti

Darbo ginčų komisijas, kurios pradėtos formuoti nuo šių metų pradžios, sudaro VDI, darbdavio ir darbuotojų atstovai.

Daugiausia darbuotojai skundėsi dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių sumų išieškojimo.

„Žmonės kenčia, kenčia ir tik gerokai vėliau kreipiasi pagalbos dėl nemokamo atlyginimo”, – sakė VDI Panevėžio teritorinio skyriaus darbo ginčų komisijos pirmininkė Asta Gudonienė.

Nuo šių metų pradžios tokiems ginčams pirmininkaujanti A.Gudonienė susidūrė ir su darbuotojais, kurie vėluojančio atlygio laukia net metus: „Gal įmonėje padėtis klampi, gal nepavyko koks nors projektas.

Būna, kad darbdavys nustoja mokėti pinigus, paskui šiek tiek sumoka, tad žmonės viliasi, kad ilgainiui viskas stos į vėžes.”

Kreipiasi ir darbdaviai

Kartais į darbo ginčų komisijas darbuotojams pataria kreiptis patys darbdaviai. Dažniausiai tokios įmonės jau būna pasirengusios bankrutuoti.

„Darbdaviai dažnai vengia atvykti į posėdžius ir taip pakenkia patys sau. Juk visada galima išsakyti savo argumentus ir sudaryti su darbuotoju taikos sutartį – susitarti, kad jis dar palauks.

Kartais darbdaviai atsiskaito jau paskelbus posėdį”, – pasakojo A.Gudonienė.

Ne kartą į komisiją kreipėsi po kelis vienos įmonės darbuotojus. Visi jie skundėsi niekaip nesulaukiantys algos.

Net 40 proc. skundų darbo ginčų komisijos šiais metais pripažino pagrįstais, dar 13 proc. buvo pagrįsti iš dalies, 13 proc. atvejų darbdaviai ir darbuotojai susitarė taikiai.

22 proc. skundų komisijos atsisakė nagrinėti, dažniausiai – dėl įmonėms iškeltų bankroto ar restruktūrizavimo bylų. 12 proc. skundų buvo atmesti, mat jie nepasitvirtino.

Dangsto nelegalų darbą

Tuo metu iš tų skundų, kurių autoriai kreipėsi ne į ginčų komisiją, o tiesiai į VDI, net apie 40 proc. nepasitvirtino.

Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, padaugėjo skundų dėl darbo ir poilsio laiko, darbo laiko apskaitos pažeidimų.

„Tai dar kartą patvirtina, kad nelegalus darbas dangstomas legaliomis sutartimis”, – sakė VDI atstovė Kotryna Jakavičiūtė.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.