Daugiausia vidutinis mėnesinis darbo užmokestis neatskaičius mokesčių padidėjo Vilniaus (1,7 proc.), Kauno ir Marijampolės (po 1,6 proc.) apskrityse, kitose – nuo 0,1 iki 1,5 procento.
Darbo užmokesčio padidėjimą 2013 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2013 m. trečiuoju ketvirčiu, lėmė išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai, priemokos ir piniginės išmokos, padidėjęs darbo užmokestis valstybės tarnautojams (vykdant Konstitucinio Teismo sprendimą) ir kitos priežastys.
2013 m. ketvirtąjį ketvirtį Vilniaus apskrities darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (2 602,1 Lt) buvo didžiausias iš visų apskričių. Tauragės apskrityje dirbantys darbuotojai uždirbo mažiausiai – jų vidutinis bruto darbo užmokestis siekė 1 865,4 Lt (736,7 Lt mažiau nei Vilniaus apskrities).
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis atskaičius mokesčius apskrityse kito panašiai kaip ir atlyginimas su mokesčiais. 2013 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, darbo užmokestis atskaičius mokesčius labiausiai išaugo Vilniaus (32 Lt), Kauno (26 Lt), Marijampolės (23 Lt) apskrityse.
Per metus (2013 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2012 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis darbo užmokestis tiek prieš mokesčius, tiek po jų išaugo visose apskrityse, labiausiai – Telšių (atitinkamai 7,7 ir 7,2 proc.), Alytaus (atitinkamai 6,7 ir 6,2 proc.) ir Šiaulių (atitinkamai 6,3 ir 5,9 proc.) apskrityse.
Per 2013 m. ketvirtąjį ketvirtį vidutinis mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius padidėjo daugelyje (48) savivaldybių. Labiausiai jis išaugo Neringos (215 Lt), Kazlų Rūdos (115 Lt), Druskininkų (91 Lt), Palangos (82 Lt) savivaldybėse. Dvylikoje savivaldybių vidutinis bruto darbo užmokestis sumažėjo nuo 4 litų (Molėtų r.) iki 72 litų (Jurbarko r. savivaldybėje).
Daugiausia uždirbo Vilniaus miesto savivaldybės įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbę darbuotojai (2 684,1 Lt), mažiausiai (1 685,8 Lt) – Zarasų rajono. Vidutinio mėnesinio darbo prieš mokesčius užmokesčio atotrūkis tarp šių savivaldybių 2013 m. ketvirtąjį ketvirtį sudarė 998 litus.
2013 m. ketvirtąjį (ir ankstesnįjį) ketvirtį iki 1 700 Lt vidutinį darbo užmokestį iki mokesčių gavo 2 savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Daugumos (36) savivaldybių vidutinis bruto darbo užmokestis svyravo nuo 1 701 iki 2 000 litų, o likusių 22 – daugiau nei 2 000 litų. Mažeikių r., Jonavos r., Kazlų Rūdos, Elektrėnų, bei Visagino, Klaipėdos ir Vilniaus miestų savivaldybėse vidutinis mėnesinis darbo užmokestis iki mokesčių viršijo šalies vidutinį mėnesinį darbo užmokestį prieš mokesčius nuo 6 (Mažeikių r. sav.) iki 344 (Vilniaus m. sav.) litų.
Per metus (2013 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2012 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius padidėjo visose savivaldybėse (nuo 14 Lt Širvintų r. iki 213 Lt Kazlų Rūdos sav.), išskyrus Jonavos r. savivaldybę, kurioje – sumažėjo 0,7 procento (16 Lt).
Vidutinis darbuotojų skaičius 2013 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniuoju, sumažėjo 6,9 tūkstančio. Labiausiai darbuotojų skaičius sumažėjo Alytaus (2,1 proc.), Utenos (1,7 proc.), Telšių (1,6 proc.) apskrityse. Darbuotojų skaičiaus mažėjimą lėmė sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius išaugo visose apskrityse (nuo 0,3 proc. Utenos iki 3,8 proc. Klaipėdos apskrityje), išskyrus Marijampolės apskritį, kurioje jis sumažėjo 0,1 procento.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo daugelyje (44) savivaldybių (nuo 0,1 iki 10,4 proc.), penkiolikoje – sumažėjo (nuo 0,1 proc. iki 4,2 proc.). Pakruojo r. savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius per metus nesikeitė.
