„Manau, kad turėtume suspėti iki kovo pradžios išnagrinėti
Darbo kodeksą, o diskusijos tarp narių vyksta gana ramiai“, – BNS
antradienį sakė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Eglė
Radišauskienė.
Anot jos, Trišalė taryba antradienį sutarė dėl darbo laiko
režimų, kai dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą būtų
taikomas trijų mėnesių apskaitinis laikotarpis, o visiems kitiems
– vieno mėnesio apskaitinis laikotarpis. Pirmuoju atveju maksimalus
darbo laikas per savaitę, įskaitant viršvalandžius, negalės
viršyti 48 valandų, o antruoju atveju – 60 valandų per savaitę.
Vis dėlto E.Radišauskienė teigė, kad Trišalės tarybos
posėdyje nebuvo spėta priimti sprendimų dėl kasmetinių atostogų
ilgumo – šis klausimas bus svarstomas vėlesniuose posėdžiuose.
„Posėdyje nespėjome susitarti dėl atostogų ilgumo.
Darbdaviai siūlo 20 dienų ilgumo atostogas per metus, o profesinės
sąjungos nori 22 dienų. Šį klausimą mes nagrinėsime vėliau, o
ateinančiame posėdyje vasario 7 dieną svarstysime Darbo kodekso
klausimus, susijusius su darbo tarybos ir profesinėmis
sąjungomis“, – tvirtino E.Radišauskienė.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pranešė, jog Trišalė
taryba taip pat buvo pritarta prezidentės Dalios Grybauskaitės
siūlymams asmenims, įsivaikinantiems vaikus, suteikti teisę į
tėvystės ir vaiko priežiūros atostogas.
Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinis direktorius Danas
Arlauskas BNS teigė, jog pasiūlymas per metus darbuotojams skirti 22
dienas atostogų nėra argumentuotas, todėl darbdaviai neketina
šioje vietoje nusileisti.
„Mes nematome svarių argumentų, kodėl atostogos turėtų
būti 22 dienų ilgumo. Jeigu nepavyks susitarti dėl to, kad
atostogos būtų 20 dienų ilgumo, tai šį klausimą paliksime
Seimui, kuris nuspręs, kokio ilgumo turi būti atostogos“, –
kalbėjo D.Arlauskas.
Savo ruožtu Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos
pirmininkas Artūras Černiauskas BNS teigė, kad 22 dienų ilgumo
atostogos yra geras sprendimas.
„Darbdaviai laikosi 20 darbo dienų. Mes pritariame 22 dienoms.
Neaišku, koks bus priimtas galutinis sprendimas. 22 dienų ilgumas
yra objektyvu. Jeigu darbdaviams argumentų bus mažai, tai paliksime
šį klausimą Seimui, kad jis nuspręstų kaip arbitras“, – teigė
A.Černiauskas.
Sausio pradžioje po susitikimo su Trišalės tarybos atstovais
premjeras Saulius Skvernelis teigė tikintis, jog diskusijos dėl
ginčytinų Darbo kodekso straipsnių bus baigtos iki Seimo pavasario
sesijos pradžios kovo 10-ąją, kad joje kodeksas būtų priimtas ir
liepos 1 dieną įsigaliotų.
Praėjusių metų pabaigoje Seimas pusmečiui atidėjo socialinio
modelio, kurio viena pagrindinių dalių yra naujas Darbo kodeksas,
įsigaliojimą. S.Skvernelis anksčiau žadėjo, kad šie įstatymai
bus pataisyti iki 2017-ųjų liepos, kad per pusmetį verslas ir
gyventojai galėtų pasirengti būsimoms naujovėms. Jis yra teigęs,
kad po pusmečio socialinis modelis bus „visiškai kitoks“.
