Dažniausiai respondentų įvardinti sunkumai įsitraukiant į darbo rinką – patirties ar išsilavinimo, kvalifikacijos trūkumas, taip pat nepatogus susisiekimas į bei iš darbo, nelankstus darbo grafikas, nepakankamai gerai iškomunikuota informacija apie darbo pobūdį ir sąlygas.
Lyginant vyrų ir moterų atsakymus, didžiausias skirtumas tarp sunkumų, su kuriais susiduria darbo ieškantys skirtingų lyčių respondentai, atsiranda vertinant lankstaus darbo grafiko buvimą. Net 27,89 % moterų įvardino, jog joms sunku susirasti darbą dėl nelankstaus darbo grafiko. Tuo tarpu poreikį lanksčiam darbo grafikui išreiškė tik 11,56 % apklausoje dalyvavusių vyrų.
Didesnė dalis moterų, pažymėjusių, jog negali suderinti darbo grafiko su asmeniniais interesais yra gyvenančios didmiesčiuose. Šią problemą įvardino 23,36 % respondenčių, gyvenančių Vilniuje, tuo tarpu bendrai sudėjus moterų, gyvenančių mažuose miestuose atsakymus, šį aspektą išskyrė 16,72 % respondenčių.
„Dažnu atveju darbuotojai derina darbo grafikus su šeimyninėmis pareigomis, su studijomis ar kitu darbu, tad lankstaus darbo grafiko galimybė tampa vis svarbesnė“ – sako UAB „Biuro“ direktorius Valdas Strazdas.
Jo teigimu, ieškantieji darbo susiduria su mažu darbo pasiūlymų, atitinkančių poreikius, pasirinkimu.
„Tokiais atvejais patogu įsidarbinti per laikinojo įdarbinimo įmonę – darbuotojai turi galimybę rinktis iš kelių darbo pasiūlymų pagal jiems tinkamą grafiką bei darbo vietą. Laikinojo įdarbinimo įmonės turi nemažai pozicijų lanksčiu grafiku visoje Lietuvoje, taip pat darbuotojai gali dirbti ne pilną darbo dieną“ – sako V. Strazdas.
„Biuro“ yra laikinojo įdarbinimo ir personalo atrankos įmonė, užimanti didžiąją Lietuvos rinkos dalį. Per savo veiklos metus įmonė sukaupė vertingos patirties žmogiškųjų išteklių valdymo srityje ir pelnė didžiųjų Lietuvos įmonių bei gerai žinomų tarptautinių kompanijų pripažinimą. Bendrovės klientų įmonėse nuolat dirba virš 2300 laikinųjų darbuotojų.
