Saulius Skvernelis sako, kad Trišalė tarybos palaimintas
pataisas Vyriausybė apsvarstys balandžio 19 dieną. Jis taip pat
pabrėžė, kad visos pataisos, kurias parlamentarai registruos, bus
atmestos – toks esąs „valstiečių“ ir socialdemokratų
koalicijos sprendimas.
„Esminis dalykas, kad liepos 1 dienai šitas kodeksas, kuris
atidėliotas, su pataisomis, dėl kurių sutarta, įsigalios. Jeigu
bus bandoma registruoti Seime įvairias pataisas, koalicija
nusprendė, kad jos turėtų būti atmestos“, – antradienį po
valdančiosios koalicijos pasitarimo žurnalistams Seime teigė
premjeras.
S.Skvernelis tikisi, kad Trišalės tarybos susitarimams
Vyriausybė balandžio 19-ąją pritars.
„Ką sutarė Trišalė taryba, Vyriausybė kitą trečiadienį
adaptuos, svarstys posėdyje ir atiduos Seimui. Visi nesutarimai,
kurie yra, jie nukreipiami į Trišalę tarybą, diskusijos tenai
toliau vyksta, ieškoma sprendimų, susitaria, tada ateina į
Vyriausybę ir eina į Seimą“, – pridūrė premjeras.
Nors S.Skvernelis abejoja, kad iki Darbo kodekso svarstymo Seime
Trišalė taryba spės susitarti ir dėl kitų klausimų, sako, kad
šios pataisos visgi galėtų būti priimamos. Tačiau jeigu taip
neatsitiks, pakeitimai bus priimami vėliau, kai sutarimą ras
Trišalė taryba.
Kovo 17-ąją darbuotojų, darbdavių ir Vyriausybės atstovai
baigė diskusijas dėl didžiausius ginčus kėlusių Darbo kodekso
nuostatų. Pavyko sutarti dėl darbo arbitražo sprendimų nevykdymo
maksimalaus baudos dydžio, dėl to, kad darbo arbitražą galima
inicijuoti abiejų pusių sutarimu, dėl darbinio teisnumo ir
veiksnumo sąvokos grąžinimo, dėl kompensacijos už darbą lauko
sąlygomis ir kilnojamo darbo pobūdžio grąžinimo.
Sutarta, kad darbuotojų atostogos per metus sieks 20 darbo
dienų, o papildomos atostogų dienos bus reguliuojamos Vyriausybės
nutarimais, be to, darbuotojai per savaitę negalės dirbti ilgiau nei
60 valandų, įskaitant papildomą darbą ir viršvalandžius.
Dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą bus taikomas 3
mėnesių apskaitinis laikotarpis, o maksimalus darbo laikas – ne
daugiau kaip 52 valandos per savaitę, neįskaitant papildomo darbo.
Be to, taryba nutarė, kad darbo tarybos bus steigiamos įmonėse,
kuriose dirba ne mažiau kaip 20 darbuotojų, tačiau jei trečdalis
jų priklauso profesinei sąjungai, tarybos nebus, o jos funkcijas
perims profesinė sąjunga. Vieta darbo taryboje turės priklausyti
profsąjungai.
Sutarimo nerasta dėl streikų organizavimo, lokautų paskelbimo,
darbuotojų atstovų papildomų garantijų, terminuotų darbo
sutarčių, dėl darbo grafikų, kolektyvinės sutarties, interesų
konfliktų
Lietuvos profesinė sąjunga „Sandrauga“ vienintelė iš
profesinių sąjungų nepasirašė Trišalės tarybos narių
susitarimo dėl ginčytinų naujojo Darbo kodekso nuostatų.
