„Reformos patvirtintos ir priimtos, tačiau mūsų darbas tuo nesibaigia. Dabar turime visiems suprantamai paaiškinti, kiek jų gyvenimas keisis, – ar tai būtų didesnis atlyginimas, ar geresnės galimybės kaupti senatvės pensijai.
Turėdami tokį tikslą subūrėme KIEK komandą, su kuria jau keliaujame po regionus, rengiame seminarus“, – konferencijoje kalbėjo finansų ministras.
Kaip kaupsime pensijas?
Seimas šiemet pritarė pensijų pertvarkai, pagal kurią bus naikinami „Sodros“ pervedimai į privačius pensijų fondus ir keičiama kaupimo formulė: nuo kitų metų savo senatvei kaupti norintys žmonės galės prisidėti 3 proc. nuo savo atlyginimo, o valstybė prie asmens kaupimo prisidės 1,5 proc. nuo užpraeitų metų vidutinio šalies darbo užmokesčio.
Kaupimo formulė 3+1,5 yra nurodoma pagal būsimą mokesčių sistemą, kai bus sujungti darbdavio ir darbuotojo mokami mokesčiai, o visų dirbančiųjų atlyginimai „ant popieriaus“ paaugs 1,289 karto. Dėl atlyginimų padidėjimo „ant popieriaus“ keisis ir procentinė įvairių mokamų išmokų ar rentų dalis, tačiau išmokos „į rankas“ eurais lieka tokios pat.
Pertvarka susideda iš kelių dalių: pensijų kaupimo pertvarkos ir bazinės pensijos perkėlimo į valstybės biudžetą. Bazinės pensijos perkėlimas į valstybės biudžetą leis užtikrinti, kad senatvės pensijos būtų finansuojamos ne tik iš darbo, bet ir kitų mokesčių.
Kaupimo pertvarka sudarys sąlygas gyventojams kaupti savarankiškai ir ateityje gauti „Sodros“ bei asmeninę pensijas.
„Pensijos – vienas jautriausių klausimų. Norime būti tikri, kad visi supranta, kaip konkrečiam žmogui geriausia kaupti pensiją ir kiek jos sukaups.
Svetainėje (www.kiek.lt. – Aut.) rasite informaciją, kur kreiptis norint pasitikrinti, ar teisingai kitais metais bus perskaičiuotas jūsų darbo užmokestis, kaip kaupti senatvei ir ką galite rinktis, jeigu esate jaunas darbuotojas arba jeigu iki pensijos liko nedaug laiko“, – naują projektą pristatė socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis.
Kaip po pokyčių atrodys mūsų atlyginimai?
Kartu su pensijų kaupimu Seimas pritarė ir kitiems mokesčių pakeitimams. Pavyzdžiui, neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) plečiamas iki dviejų vidutinių darbo užmokesčių.
Anot finansų ministro, tai reiškia, kad daugiau žmonių galės pasinaudoti šia lengvata – jiems liks daugiau lėšų sumokėjus mokesčius.
Gyventojų pajamų mokestis (GPM) po mokesčių sujungimo nustatomas ties 20 proc. riba, išskyrus ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokas – joms bus taikomas 15 proc. GPM.
Taip pat 2019 m. atsiras „Sodros“ „lubos“, kurios reiškia, kad metinė pajamų dalis, viršijanti nustatytą ribą, nebebus apmokestinama „Sodros“ įmokomis, tačiau šioms pajamoms bus taikomas 27 proc. GPM tarifas.
2019 m. „lubos“ sieks 120 vidutinių darbo užmokesčių (VDU), 2020 m. – 84 VDU, 2021 m. – 60 VDU. Bet „lubos“ negalios sveikatos draudimui.
Darbuotojo socialinio draudimo įmoka kartu su sveikatos draudimu sudarys 19,5 proc. ir bus šiek tiek mažesnė, nei yra dabar. Planuojama, kad kitais metais „Sodra“ į rezervą perkels 298 mln. eurų.
Dėl visų šių pokyčių ir dėl apsisprendimo – kaups II pakopoje ar nekaups – šiek tiek keisis gyventojų darbo užmokestis. Teigiama, kad daugelis turėtų pajusti pajamų paūgėjimą.
Jei atlyginimas šiuo metu 500 eurų „ant popieriaus“
Jeigu šiuo metu žmogus uždirba 500 eurų „ant popieriaus“ ir kaupia prisidėdamas savo lėšomis, „į rankas“ šiuo metu jis gauna 419 eurų su trupučiu. Po visų pokyčių, jeigu jis nuspręs kaupti toliau, į rankas jis gaus 426 eurus su centais.
Tuo atveju, jeigu žmogus nekaupia ir nekaups, jo darbo užmokestis „ į rankas“ paūgės nuo 429 iki 446 eurų.
O jei asmuo nekaupė, bet nori pradėti kaupti ir ateityje gauti dvi pensijas („Sodros“ ir savo sukauptą), pradėjus kaupti po truputį (laipsniškai) jo darbo užmokestis nuo 429 eurų padidės iki 434 eurų.
Pabrėžtina, kad šiuo metu kaupiančiu žmogumi laikomas tas asmuo, kuris prisideda prie kaupimo nuo savo darbo užmokesčio. Tai vadinama kaupimu pagal formulę 2+2+2, kai po keletą procentų moka pats žmogus, prisideda valstybė ir perveda „Sodra“.
Gyventojai, kurie šiuo metu kaupia tik „Sodros“ lėšomis, panaikinus „Sodros“ pervedimus privatiems pensijų fondams, atsiduria tokioje pat padėtyje kaip nekaupiantieji, nes jie patys nekaupė nuo savo darbo užmokesčio.
Jei atlyginimas šiuo metu 1000 eurų „ant popieriaus“
Jeigu žmogaus darbo užmokestis dabar sudaro 1000 eurų „ant popieriaus“, kaupiantis žmogus „į rankas“ gauna 752 eurus. Po visų pokyčių nusprendęs toliau kaupti jis gaus 777 eurus.
Nekaupiantis ir kaupti nenorintis asmuo į piniginę šiuo metu įsideda 772 eurus, o po pertvarkų – 816 eurų.
O nekaupiantis ir kaupti nuo 1,8 proc. pradėjęs asmuo gaus ne 772 eurus, kaip dabar, bet 793 eurus.
Jei atlyginimas šiuo metu 1500 eurų „ant popieriaus“
Tuo atveju, jeigu žmogus uždirba 1500 eurų bruto atlyginimo ir savo lėšomis prisideda prie kaupimo, „į rankas“ jis dabar gauna 1110 eurų. Po pertvarkos, nutaręs kaupti toliau, jis gaus 1129 eurus.
Nekaupiantis ir kaupti nenorintis gyventojas gaus nuo 1140 iki 1187 eurų.
Tuo metu nekaupiantis asmuo, pradėjęs nuo 1,8 proc. kaupimo, kitais metais gaus 1152 eurus vietoj dabar gaunamų 1140 eurų.
Startuoja naujas projektas
KIEK – bendras Finansų ministerijos, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, „Sodros“ bei Valstybinės mokesčių inspekcijos projektas, kurio metu visuomenei įvairiais būdais bus pateikiama informacija apie reformas.
KIEK komanda mokesčių ir pensijų reformas visuomenei pristatinės įvairiais būdais: informaciniais seminarais, naujienlaiškiais, asmeniniu gyventojų informavimu, atvirų durų dienomis institucijose.
Taip pat bus vykdomos informacinės kampanijos televizijoje, radijuje bei internete.
Visą naujausią informaciją apie reformas bus galima rasti vienoje vietoje – šiandien startavusioje institucijų kartu kurtoje svetainėje www.kiek.lt.
Joje atrinkti dažniausiai žmonių užduodami klausimai ir pateikiami atsakymai į juos. Svetainėje taip pat galima rasti pajamų skaičiuoklę, informaciją apie rengiamus seminarus mokesčių ar pensijų klausimais.
Nuo sausio 1 d. joje atsiras ir pensijų skaičiuoklė, kuri padės žmonėms pasirinkti jiems geriausiai tinkantį variantą.
