Siūloma, kad šis laikotarpis švietimo įstaigose būtų laikomas moksleivių atostogomis.
„Tėvams, dirbantiems tiek viešajame, tiek, tikiuosi, privačiame sektoriuose, turės bus sudarytos galimybės dirbti nuotoliniu būdu. Jei ne – bus sudaryta galimybė gauti nedarbingumo pažymėjimą.
Nebūtinai reikės kreiptis iškart pirmadienį, kovo 16-ją, bus galima gauti (nedarbingumą – red.) ir atgaline tvarka. Skubėti nereikia, viskuo bus pasirūpinta“, – ketvirtadienį spaudos konferencijoje sakė S.Skvernelis.
„Dvi savaitės yra atostogos, per dvi savaites turi būti pasiruošta, jei to reikės, ugdymo procesą organizuoti kitu būdu – ar nuotoliniu, ar kita pasirinkta forma“, – sakė premjeras.
Nuo kovo 13 d. rekomenduojama, o nuo kovo 16 d. iki kovo 27 d. privalomai stabdomas ugdymo, mokymo ir studijų procesas visose Lietuvos švietimo įstaigose, t.y. universitetuose, kolegijose ir mokyklose, taip pat dienos ir užimtumo centruose, neveiks darželiai, neformaliojo švietimo įstaigos.
Toks sprendimas ketvirtadienį priimtas Vyriausybės posėdyje.
Kitą savaitę bus patikslinta, kokių atostogų dalies (pavasario, vasaros) bus atsisakyta vėliau. Taip pat bus svarstoma dėl kitų mokymosi formų tokiu atveju, jei dviejų savaičių karantino nepakaktų.
Galimybės tėvams
Kaip ketvirtadienį pranešė Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, tėvai ar globėjai gali prašyti darbdavio galimybės dirbti nuotoliniu būdu.
Jeigu darbdavys neįrodo, kad nuotolinis darbas sukeltų per dideles sąnaudas, jis privalo tenkinti darbuotojo prašymą dirbti nuotoliniu būdu ne mažiau kaip 1/5 viso darbo laiko, kai to pareikalauja nėščia, neseniai pagimdžiusi ar krūtimi maitinanti darbuotoja, taip pat – darbuotojai, auginantys vaiką iki 3 metų, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų.
Tėvai taip pat gali kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo. Kai švietimo įstaigoje paskelbiamas infekcijų plitimą ribojantis režimas, darželinukų, priešmokyklinukų ir pradinukų tėvai ar globėjai gali kreiptis dėl nedarbingumo pažymėjimo ne ilgiau nei 14 kalendorinių dienų išdavimo. Šiuo laikotarpiu iš „Sodros“ mokama ligos išmoka, kuri siekia 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Tėvai arba globėjai gali prašyti darbdavio suteikti atostogas – kasmetines arba nemokamas.
