Kaune įsūkūrusioje metalo apdirbimo paslaugas teikiančioje ir pagal užsakymus detales gaminančioje įmonėje „Techranga“ dirba 24 žmonės. Tačiau, kaip sako įmonės direktorius Arūnas Gurskas, su darbuotojų trūkumo problema susiduriama jau seniai, o kai kurių žmonių paieškos trunka net ir metus.
„Pas mus turi dirbti aukštos kvalifikacijos darbuotojai. Tačiau bet kurios srities – surinkėjų ar metalo apdirbėjų – specialistų trūkumas visada juntamas“, – „Lietuvos ryto“ televizijai sakė jis.
Galinčių dirbti ieškoma ir tarp studentų. „Yra įmonių, kurios siūlo nemažas premijas už atvestus gerus žmones jau nuo mokyklinio suolo. Įmonės gaudo net ką tik iškeptus specialistus ir protingus žmones“, – patikino A.Gurskas.
Oficialus nedarbas rugsėjo pradžioje Lietuvoje buvo per 12 proc., šalyje registruota 211 tūkst. bedarbių, o laisvų darbo vietų skaičius rugpjūtį perkopė beveik 65 tūkst.
Pramonininkų atstovas, kaip vieną sprendimo būdų siūlo Vyriausybei neriboti darbo imigracijos ir įsileisti daugiau darbuotojų iš gretimų šalių. „Gyventojų srautas yra negatyvus ir norėtųsi, kad bent 2025 m. tai persiverstų į pozityvų augimą Lietuvoje, o be išorinės migracijos to nepadarysime“, – teigė V.Janulevičius.
Vis dėlto, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos atstovo Raimondo Tamošausko nuomone, darbuotojai iš trečiųjų šalių būtų tik laikinas problemos sprendimas.
„Problema yra sisteminė. Visi darbai – fiziniai, reikalaujantys fizinės jėgos, o tai mažai apmokamos darbo vietos. Tai pagrindinė problema, o darbdaviai, vietoje to, kad investuotų į savo gamybą, sprendžia šį klausimą bandydami importuoti pigią darbo jėgą“, – „Lietuvos ryto“ televizijai aiškino R.Tamošauskas.
Anot jo, padėtį galėtų gerinti didinami atlyginimai, tačiau V.Janulevičius su tuo nesutiko.
„Paimkime statistiką pastarųjų dešimties metų. Atlyginimai augo 101 proc. Pastaruosius dvejus metus Lietuva pirmauja augančiais atlyginimais Europos Sąjungoje, bet našumas užaugo tik 29,7 proc. per tą patį dešimtmetį.
Mes norime, kad atlyginimai augtų kuo daugiau, tačiau sukuriant ir pridėtinę vertę, našumą“, – kalbėjo V.Janulevičius.
Intensyviausiai darbuotojų ieško transporto ir saugojimo, gamybos, administracinės ir aptarnavimo, prekybos įmonės.
