„Mūsų kraštui itin aktualus klausimas – Šiauliuose, Radviliškyje, Mažeikiuose, Kėdainiuose veikiančių didelių logistikos įmonių darbuotojų poreikis. Kasmet jos registruoja daug laisvų darbo vietų. Apskritai regione reikalingi tų pačių profesijų darbuotojai, didelių pokyčių nefiksuojama“, – sakė Šiaulių departamento direktorius Raimondas Šukys.
Tarnyba skelbiama, kad ikimokyklinio ugdymo ir pagrindinio ir vidurinio ugdymo mokytojų, psichologų, specialiųjų poreikių mokinių mokytojų, elektros inžinierių, mechanikos inžinerijos technikų paklausa išlieka viena didžiausių.
Taip pat trūksta reklamos ir rinkodaros specialistų, sandėliavimo tarnybos tarnautojų ir pardavėjų, mėsininkų, žuvų darinėtojų ir giminiškų profesijų darbininkų sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojų, variklinių transporto priemonių mechanikų ir taisytojų, virėjų, kepėjų ir konditerių, statybininkų, metalo apdirbimo staklių derintojų ir operatorių.
Pernai daugiausiai klientų įdarbino „VMG Lignum construction“, „VMG Akmenės baldai“, AB „Žemaitijos pienas“, „Vikeda“, Lygumų žemės ūkio bendrovė, AB „Pieno žvaigždės“ filialas Mažeikių pieninė. Darbuotojų samda per penkerius metus buvo didžiausia „Vikeda“ (Kėdainiai), „Grūstė“ (Mažeikiai), „Danspin“ (Raseiniai).
Tuo tarpu darbo pasiūloje vis mažiau kvalifikuotų darbuotojų. Pernai tik 17,7 proc. asmenų buvo įgiję aukštąjį išsilavinimą – tai mažiausia šių klientų dalis per pastaruosius penkerius metus Šiaulių regione. Sumažėjo ir profesinį išsilavinimą turinčių – jie sudarė 42,8 proc.
Užimtumo tarnybos duomenimis, stebimas nekvalifikuotų asmenų skaičiaus augimas – nuo 32,5 proc. 2019 m. iki 38,5 proc. 2023 m., ir šis rodiklis buvo didžiausias per penkerius metus.
Pasak R. Šukio, perkvalifikavimui skiriamas didelis dėmesys, intensyviai konsultuojami neturintys profesijos, todėl įgijusių naujas profesijas skaičius kasmet augo. 2023 m. fiksuotas didžiausias per penkerius metus į paramos mokymuisi priemones nukreiptų asmenų skaičius (daugiau nei 2,2 tūkst.), mažiausiai – 2020 m. (1,4 tūkst.).
Pernai 380 klientų įgijo aukštą pridėtinę vertę kuriančias kvalifikacijas ir kompetencijas – dauguma rinkosi IT sritį – programavimo, grafinio ir skaitmeninio dizaino, sistemų kūrimo, duomenų analitiko, e. pardavėjo-konsultanto mokymo programas. Tarp mėgstamų – motorinių transporto priemonių kroviniams vežti vairuotojo, taip pat ikimokyklinio ugdymo pedagogo padėjėjo, socialinio darbuotojo padėjėjo.
Kasmetinėje darbdavių apklausoje nuomonę išreiškė 193 Šiaulių apskrities darbdaviai.
Šiemet didesnė jų dalis tikisi išlaikyti praėjusių metų situaciją. Du trečdaliai planuoja nekintančias gamybos ir/ar paslaugų apimtis.
Geresnių nei praėjusiais metais veiklos apimčių tikisi kas penktas (21 proc.), mažesnes numato kas septintas (13 proc.). Nekintantį darbuotojų skaičių įmonėje planuoja 77 proc., didesnį – 13 proc., mažesnį – 10 proc.
Galimus sunkumus dėl kvalifikuotų darbuotojų stygiaus numato kas antras Šiaulių apskrities darbdavys, dėl nekvalifikuotų – kas dešimtas.
Daugiausiai darbdavių nurodė didėsiantį gamybos darbų meistrų ir brigadininkų, plataus profilio statybininkų, pardavimo atstovų, technologijų ir gamybos inžinierių, sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių vairuotojų poreikį
