Išvysti J. Didžiulį lektoriaus amplua kovo 22 d. galėjo „Technopolio“ biurų darbuotojai, kurie pietus su kolegomis iškeitė į prasmingos savanoriškos veiklos paieškas „Western Union Foundation“ Lietuvoje organizuojamame globaliame renginyje „Savanorystės mugė“. Joje darbuotojai galėjo susipažinti su savonoriškų veiklų įvairove Lietuvoje, rasti savo širdžiai mielą prasmingą veiklą, kuri papildytų darbo kasdienybę.
„Ne pinigai, bet patirtys kuria gyvenimo kokybę, – paskaitoje sakė J. Didžiulis. – Savanorystė skamba nuobodžiai, ką gali sudominti darbas savaitgaliais ir dar neatlygintinai. Socialinė atsakomybė – taip pat žodžiai, kurie, mano nuomone, nėra vertingi. Juk kas norėtų eiti į vakarėlį su atsakingais asmenimis: anksti išeiti namo, atsakingai linksmintis... Tai taip nuobodu.
Savanoriškas darbas susijęs su noru, su laisve daryti tai, kas man patinka. Ši veikla neįkainojama. Tai kaip šypsena, kaip dovana, kaip ryšys su artimaisiais. Kas galėtų atsakyti, kiek kainuoja jūsų santykiai su mama?“
Renginys Vilniuje tapo tarptautinio savanorystės renginio skirtingose pasaulio šalyse dalimi. Šią dieną savanorystės mugės vykstag Denveryje (JAV), San Jose (Kosta Rikoje), Maniloje (Filipinuose), Londone (Didžiojoje Britanijoje).
„Šiuo renginiu, vykstančiame skirtingose pasaulio sostinėse, siekiame paskatinti korporacijų darbuotojus įsileisti savanorišką veiklą į savo kasdienybę ir taip ją praturtinti. Savanoriška veikla – tai ne tik pagalba stokojantiems, tai būdas keisti visuomenę ir tobulinti mūsų gyvenimus. Mūsų kompanijoje savanoriavimas yra įmonės DNR.
Pavyzdžiui, kiekvienas „Western Union“ darbuotojas Lietuvoje praėjusiais metais savanoriavimui skyrė mažiausiai dvi valandas. Taip pat mūsų kompanija suteikia vieną apmokamą darbo dieną savanoriškai veiklai, tad mūsų darbuotojams netenka ieškoti laiko, kada užsiimti savanoriška veikla“, – sakė „Western Union Foundation“ Lietuvoje prezidentas Sergej Sidorov.
Pasak, „Savanorystės mugės“ organizatorių korporacijos visame pasaulyje siekia sudominti darbuotojus savanoriška veikla, tačiau vidutiniškai joms pavyksta pritraukti 30 proc. darbuotojų. „Western Union“ Lietuvoje savanoriauja 86 proc. darbuotojų. 2015 m. savanoriškai veiklai skirta 6500 valandų“, – teigė S. Sidorov.
Jis priminė, kad savanoriavimas padeda tobulėti ne tik tam asmeniui, kuriam suteikiama pagalba, tačiau ugdo ir asmenį, kuris teikia paramą. „Savanoriaudamas asmuo įgyja žinių ir kompetencijų, kurios gali būti realizuojamas ir tiesioginiame darbe. Savanoriaujant lavinamos organizacinės, vadybinės, empatijos laiko planavimo kompetencijos. Be to, užmezgami ryšiai, kurie šiuolaikiniame versle yra viena didžiausių verčių“, – teigė S. Sidorov.
„Savanorystės mugės“ metu savo veiklas darbuotojams pristatė daugiau nei 10 Nevyčiausybinių orgnizacijų, tarp kurių: „Vaikų linija“, „Maisto bankas“, „Big Brothers Big Sisters“, „Lesė“, „Ne imti, bet duoti“, „Savanorių centras“, „SOS vaikų kaimas“, „Renkuosi mokyti“, „Junior Achievement“, „Saugokit vaikus“, „Western Union fondas Lietuvoje“ ir kiti. Reninyje pakviesti darbuotojai iš „Technopolio“, „Western Union“, SEB, „CSC Lietuva“ ir kitų įmonių.
