MMA kėlimas.

Susiginčijo dėl minimalios mėnesinės algos: tam, jog verslai klestėtų, turime aukoti darbuotojų orumą?

Minimaliai mėnesinei algai šovus aukštyn, nesutariama, kas dėl išlošia, o kas pralaimi. Profsąjungų atstovai tikina, jog žmonės turi teisę gyventi oriai, o verslo atstovai skundžiasi, jog taip tik dar labiau apsunkinama sunkiai besiverčiančių įmonių dalia. Lietuvoje įsiteisėjus Europos Sąjungos minimalios algos direktyvai svarstoma keisti minimalios mėnesinės algos apskaičiavimo formulę, į ją įtraukiant darbo našumo ir kitus ekonominius rodiklius. „Jie patys nežino, kokia forma, kas tas našumas ir kaip jis skaičiuojamas. Čia tokia juokingiausia šios istorijos dalis, bet Ekonomikos ir inovacijų ministerijos pagalba išrado tam tikrą formulę ir ją pasiūlė mums“, – „Žinių radijo“ laidoje „Dienos klausimas“aiškino Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė. Anot jos, darbdaviai nori, kad minimali alga Lietuvoje didėtų lėčiau, nei tai vyksta dabar. Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija su tuo nesutinka – minimali mėnesinė alga Lietuvoje turėjo kilti jau seniai. „Lietuvos bankas, pristatydamas savo įžvalgas, sukritikavo formulės keitimą ir pateikė labai rimtus argumentus, kad iš tikrųjų minimalios algos augimas ženkliai prisideda prie pajamų nelygybės mažinimo, ir yra visiškai nesusijęs su konkurencingumu. Šis verslo naudojamas argumentas buvo sutriuškintas. Lietuvos bankas pasakė, kad turime didinti minimalią algą ir didinti pastebimai“, – priminė I.Ruginienė.

NEPRALEISK
Daugiau

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.